Landelijke HR-bijeenkomst over 'HR als initiator bij organisatieontwikkeling en cultuurverandering'

'HR als initiator bij organisatieontwikkeling en cultuurverandering'. Dat is het thema van de Landelijke HR-bijeenkomst op donderdag 7 november 2019 bij Bibliotheek Eemland in Amersfoort. Heb jij je al aangemeld? Het wordt een inspirerende middag met volop ruimte voor kennisdeling en ontmoeting. 

Hoe pak je vanuit HR een initiërende rol bij organisatieontwikkeling en cultuurverandering? Hoe hebben HR-collega's uit het netwerk dat gedaan? Wat zijn de geleerde lessen en wat waren juist succesfactoren? Collega's uit het HR-netwerk met ruime ervaring én een eigen visie op dit specifieke vakgebied toonden zich bereid om hun kennis en ervaring te delen met het landelijk HR-netwerk. 

Sprekers 

• Jacqueline Roelofs, manager Markt & Innovatie bij Biblionet Groningen en voormalig HR-directeur bij Rijnbrink, deelt in een plenaire inspiratiesessie haar visie, kennis en ervaring over de manier waarop HR initiator kan en moet zijn op het gebied van organisatieontwikkeling en cultuurverandering.
• Marjolein Laninga, strategisch adviseur Rijnbrink, begeleidt vanuit strategisch en veranderkundig oogpunt verschillende bibliotheken in het vinden van passende organiseer-principes en nieuwe manieren van (samen)werken. Marjolein is geïnspireerd door ‘werken vanuit de bedoeling’, zelforganisatie, samensturing en ‘anders vasthouden’. Mens en organisatie lopen in haar denken en manier van werken samen op. Marjolein gaat graag met HR-professionals in gesprek over organisatievernieuwing. 
• Jannet Wiersma, manager HRM bij Bibliotheek Rotterdam, geeft samen met de directie leiding aan een traject rond organisatieontwikkeling en cultuurverandering. Tijdens dit tafelgesprek laat zij zien waarom juist HR hiertoe initiatief nam, welke route werd gekozen, welke hobbels genomen moesten worden en waar de organisatie nu staat. 
• Marian van der Wal, directeur Bibliotheek Cultuurpunt Altena én bestuurslid van Stichting BibliotheekWerk heeft in de afgelopen jaren met succes én veel aandacht voor haar team een cultuurverandering bereikt. Hoe heeft zij dit aangepakt en welke resultaten zijn geboekt? 

 
Programma
12.30 uur | Netwerklunch en ontmoeting
13.00 uur | Opening 
13.15 uur | Plenaire inspiratiesessie 'De rol van HR in cultuurverandering' 
14.00 uur | Pitchen tafelgesprekken
14.10 uur | Tafelgesprekken ronde 1
15.00 uur | Tafelgesprekken ronde 2
15.50 uur | Tafelgesprekken ronde 3
16.40 uur | Afsluiting | rondleiding en netwerkborrel 

Oplevering keuzedeel mbo 'Informatiedienstverlening in de nieuwe bibliotheek'
Aan het begin van deze bijeenkomst staat ook de feestelijke oplevering van het keuzedeel mbo 'Informatiedienstverlening in de nieuwe bibliotheek'  op de agenda.  Met dit keuzedeel kunnen mensen met een andere vooropleiding in de bibliotheeksector werken. Zittend personeel kan bijgeschoold worden voor informatiedienstverlening aan diverse doelgroepen door middel van de systematiek van co-creatie en het inzetten van diverse media hiervoor. Hedy Segond van Banchet van Stichting Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) zal dit nieuw ontwikkelde keuzedeel officieel overhandigen aan Christine Oyen van de VOB.  

Aanmelden?
Laat weten dat je komt!